2024上半年辽宁省城镇新增就业26.8万人 中青年群体新就业占比稳步提升

　　辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长钱妡在会上表示，辽宁省坚持在发展中促进就业，推动构建了全要素政策支持体系。在经济社会发展过程中加入更多促进就业的积极因素，聚焦稳定和扩大就业的关键环节，以“保、稳、促、提、扩”为核心抓手，围绕激活民营经济吸纳就业能力、培育优质人力资源、发挥创业带动作用、保障困难群体基本生活等领域研究制定政策措施。

　　在坚持降成本保用工稳岗位方面，辽宁升级实施了“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版，聚焦支持4个万亿级产业基地和22个产业集群发展需要，统筹运用人社部门就业、社保、人才、劳动保障领域政策措施，实现惠企资源的高效集成，人社服务专员深入园区、企业，精准投放政策、岗位、服务，年初以来共开展招聘活动6661场次，发布岗位信息需求218.3万个次，释放惠企减负政策红利19.5亿元，帮助各类经营主体解决用工缺口39.7万个。

　　同时，辽宁省坚持“就业+人才”工作理念，吸引集聚更多年轻人投身振兴发展事业。一体推动促进就业与人才“引育留用”重点项目，全平台深度推广“就来辽”服务品牌，注重搭建高校毕业生就业创业服务平台载体等，加大在校大学生就业服务供给，上半年已组织大中型招聘活动500多场，面向高校推送企业招聘需求25.4万个次。截至6月底，2024届全省普通高校毕业生省内落实毕业去向比例高于去年同期。

　　辽宁省还坚持“不断线”“零距离”的温情服务，将“舒心就业”延伸至家门口，上半年，全省共帮扶就业困难人员就业4.3万人，城镇失业人员再就业20.2万人，农村劳动力转移就业75.1万人，零就业家庭至少1人实现就业；坚持将目光投向市场，积极培育实用型技能人才，上半年，全省共开展补贴性职业技能培训13.2万人次；坚持涵养更加健康的就业创业生态，有力保障劳动者合法权益等。

　　钱妡表示，下半年，辽宁省人社厅将围绕“七个以”推动辽宁高质量充分就业。即：以坚持就业优先为导向，为经济高质量发展提供关键要素支撑；以“就来辽”服务品牌为抓手，吸引集聚更多人才留辽来辽；以塑造现代化人力资源为基础，不断提高要素适配效率；以稳住就业基本盘为目标，促进重点群体就业增收；以完善公共就业服务制度为核心，构建多元化人力资源服务体系；以权益保障为重点，不断增强劳动者的获得感幸福感安全感；以巩固辽宁良好发展态势为己任，打造有利于就业创业的良好环境。(完)