创新加速度丨聚天下英才而用之

国家重点研发计划，40岁以下青年人才“挑大梁”的比例，提高到20%！

近日，科技部、财政部等五部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，聚焦青年科研人员关切，推出一系列硬招、实招。

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”

习近平总书记高度重视人才工作，强调“全方位培养、引进、用好人才”“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。

“看到这里聚集了不少精英人才，大家都很年轻，充满活力，我感到很高兴。”6月28日，在武汉华工激光工程有限责任公司车间大楼前，习近平总书记同企业职工亲切交流。

走进华工激光园区，年轻面孔处处可见，他们正带团队、当先锋。

近几年，华工科技产业股份有限公司启动了“青苗”“猎鹰”“精英”等计划，建立三级人才培养体系，鼓励事业平台能者上。仅华工激光，5年累计招聘、留用1000名优秀大学毕业生，引进50多名行业高层次人才。

今年初，华工科技获得机械、电子信息两个专业高级职称自主评审权，成为省内首批获得该权限的企业。近10年来，华工科技相继引进50多位高端人才，缩小了与国际头部企业的差距。

“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制”，要“坚持五湖四海广揽人才，在深化人才发展体制机制改革上有突破，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”，习近平总书记为做好人才工作指明方向。

2012年，我国启动了国家高层次人才特殊支持计划，至2021年共遴选支持6000余人，其中上百人成长为两院院士，数百名青年人才成长为“长江学者”等高层次人才。我国人才规模迅速扩大。

今年5月30日，中国科协、教育部、科技部等8部门在2022年全国科技工作者日主场活动上联合发出倡议，从“关心青年科技人才所思所想”“大力弘扬科学家精神”“激励青年人才脱颖而出”“营造良好创新生态”“强化组织建设和平台支撑”“拓宽国际视野”等6方面，为青年人才健康全面成长提供支撑。

夏末秋初，辽沈大地一派生机。中国通用技术集团沈阳机床集团的车间里，一台台由企业自主研发、用于能源行业的五轴联动机床进入最后的系统调试阶段。

2013年8月，习近平总书记在沈阳机床考察时指出，要大力培育支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。“希望年轻一代坚定创新超越、产业报国的远大志向，为发展壮大实体经济多作贡献。”

近年来，沈阳机床实行科技攻关项目“揭榜挂帅”机制，已攻克高精度主机设计及制造、高动态运动部件伺服驱动等10余项核心关键技术。

“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。”总书记多次强调要让那些想干事、能干事、干成事的科技领军人才挂帅出征。

近年来，我国很多地方推出“人才礼遇”办法，为人才搭建施展才华“大舞台”——

上海在部分科研院所、高校试点设立“基础研究特区”，营造适合基础研究的“小环境”，资助支持试点单位自由选题、自行组织、自主使用经费，创造更多“引领型研究”的一流人才团队。

广西出台科技创新条例，在全国首推科技计划项目申报常态制，创新项目企业牵头制、科技项目经费“包干制”，强化对科技型企业扶持。

广东制定实施粤港澳大湾区相关人才政策，建设粤港澳人才合作示范区，落实大湾区个人所得税优惠政策，推动深圳综合改革试点人才举措落地，人才在大湾区工作更便利、来去更自由。

“破四唯”“立新标”“揭榜挂帅”……越来越多的“千里马”在创新沃土上竞相奔腾。

秉持人才是第一资源的理念，营造“聚天下英才而用之”的良好氛围，我国各类人才的创新活力不断激发，人才数量居全球第一，全球创新指数排名升至世界第12位。